در هر سازمان شغل‌های متفاوتی وجود دارد و لازمه انجام دادن هر یک از این شغل‌ها، برخورداری از توانایی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی خاصی است. برای کسب مهارت‌های لازم در هر شغل، ابتدا باید استعداد داوطلبان ورود به هر سازمان مشخص شود.
برای اطمینان از اینکه فردی که برای یک شغل انتخاب می‌شود، واجد همان ویژگی‌هایی است که در شغل مورد نظر یک سازمان یا اداره و نهاد دولتی ضرورت دارد، روش‌های متفاوتی هست؛ یکی از علمی‌ترین و مناسب‌ترین شیوه‌های انتخاب افراد، آزمون استخدامی است.
همانطور که می دانید اغلب افراد پس از اتمام تحصیلات دانشگاهی خود علاقه دارند در یک شغل دولتی استخدام شوند. از سال 1393 تاکنون دستگاه های اجرایی کشور از جمله سازمان شیلات ایران ، وزارت آموزش و پرورش ، سازمان حفاظت محیط زیست ، وزارت امور خارجه ، مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ، وزارت نیرو ، وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری و غیره آزمونی مشترک به نام " آزمون دستگاه های اجرایی کشور " برگزار کردند .
از دیگر ارگان های دستگاه های اجرایی کشور می توان به موسسات دولتی و سازمان ها ، کلیه وزارتخانه ها ، سازمان هوا شناسی ، سازمان پزشکی قانونی کشور ، مرکز آمار ایران ، سازمان ملی استاندارد و غیره اشاره کرد که جهت تامین و استخدام نیروی انسانی آزمون برگزار می کنند .
شرایط عمومی ازمون استخدام دستگاه ها اجرایی بصورت زیر است اما در رابطه با شرایط اختصاصی باید به عرضتان برسانیم که هر ارگان شرایط اختصاصی خودش را داراست که در مقالات پیشین به انها اشاره شده است.
1 - داشتن تابعیت ایران
2 - اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
3 - انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
4 - التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
5 - عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
6 - داشتن سلامت جسمانی ، روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند که توسط شورای طب کار یا کمیسیون پزشکی تشخیص داده می شوند
7 - نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
8 - داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت و همچنین بازنشسته دستگاه های اجرایی باشند
9 - عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مرجع قضایی و ذی صلاح
از جمله شرایط اختصاصی هر شغل می توان به داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با هر عناوین شغلی و شرایط سنی مرتبط با هر شغل اشاره کرد . در نتیجه می توان گفت مطالعه شرایط اختصاصی ذکر شده در دفترچه برای هر داوطلب الزامی می باشد.
اولین شرط مهمی که در خصوص استخدام در دستگاه های اجرایی بایستی مد نظر قرار گیرد ، شرط سنی است . بر اساس بند الف ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری ، این شرط به این صورت بیان شده است : داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال .
یکی از زیر مجموعه های ازمون دستگاه اجرایی ، ازمون اموزش و پرورش است. وزارت آموزش و پرورش به عنوان یک نهاد دولتی و دستگاه اجرایی جهت تامین نیروی انسانی خود برای تکمیل کادر اداری و آموزشی مدارس سطح کشور پس از اعلام ظرفیت مورد نیاز ، از طریق سازمان سنجش اقدام به برگزاری آزمونی یکپارچه در سراسر کشور می کند . داوطلبانی که علاقه مند به شغل معلمی هستند می بایست در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۰ شرکت نمایند . ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1400 احتمالا از اواخر شهریور آغاز می شود .که در دو مرحله کتبی و مصاحبه است که برای اطلاع از گزینش اموزش پرورش باید اینجا کلیک کنید.
مراحل ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1400 :
1 - ورود به سایت سازمان سنجش به نشانی sanjesh.org
2 - انتخاب گزینه " استخدام متمرکز اجرایی " از منوی سایت
3 - ورود به سامانه " ثبت نام آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی ۱۴۰۰ "
4 - انتخاب گزینه خرید کارت اعتباری و پرداخت هزینه آزمون برای تهیه سریال ثبت نام
5 - ورود به صفحه ثبت نام با استفاده از کارت خریداری شده
7 - بارگذاری فایل عکس داوطل و تکمیل فرم ثبت نام آزمون
8 - تایید نهایی اطلاعات و دریافت شماره پرونده و کد رهگیری